miércoles, 1 de octubre de 2008

PROYECTOS FORMATIVOS DE AULA

VER VIDEO OPINION DE APRENDICES SOBRE LA FORMACIÓN POR PROYECTOS

http://es.youtube.com/watch?v=1vOPmWbPN7M&feature=channel



ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS (90151-13024-23001)


Para la realización de este proyecto se cuenta con ambiente de aprendizaje real llamado UFIS Unidad de Formación Integral SENA , que tiene como objetivo principal cumplir con la formación y profesión integral en un ámbito real. Este proyecto nace de una propuesta presentada por la instructora Fanny Restrepo Morales.Para los programas de formacion que han pasado por la ufis, ha significado mucho su participación ya que han tenido la oportunidad de vivenciar y poner en práctica los conocimientos adquiridos en la formación.
http://ufisath.blogspot.com

ELABORACIÓN DEL MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS (23001)
El objetivo de este proyecto es construir el manual de procesos y procedimientos en forma colaborativa por google docs; en el que se registran las pirncipales activdades y procesos de la UFIS



DISEÑO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL QUE PERMITE UNA ADECUADA GESTION DEL TALENTO HUMANO DE LAS SIGUIENTES EMPRESAS:

EMPRESAC (23001)

Presta servicios para el sector empresarial en Colombia, que se basa en la organización y capacitación del talento humano competente y comprometido con el mejoramiento de los procesos productivos (como gestión humana, materia prima de calidad, organización logística y asesoría legal), buscando siempre generar fuentes de empleo, innovar e internacionalizarnos.
http://docs.google.com/Presentation?id=d3d779m_60c3rxgdfk

DONAIRE SPA (23001)


Esta encargado de hacer sentir a los clientes completamente relajados, en un ambiente de armonía y tranquilidad ofreciendo de forma profesional e integral un equilibrio físico, mental y espiritual con las mejores técnicas.
http://docs.google.com/Presentation?id=d3d779m_60c3rxgdfk
ver video:http://es.youtube.com/watch?v=J94TpMvNfq8


CENTRO COMUNITARIO COSECHAS (23001)


Es una organizacion que incluye, que respeta y que sobre todo tiene un compromiso permanente con el desarrollo humano y la cultura de nuestra comunidad.
http://docs.google.com/Presentation?id=d3d779m_80f26vw2dv

CENTRO TURISTICO EL BUEN CAFE (23023)

Este proyecto busca Aportar al sano desarrollo del entretenimiento y esparcimiento familiar dando a conocer y resaltando, los aspectos de nuestra cultura cafetera. Procurando brindar un contexto natural agradable y pacifico a todos los que visiten sus instalaciones.
http://juancore90.googlepages.com/CENTROTURISTICOELBUENCAFE.doc



PARTICIPACIÓN EN LE PROYECTO COLOMBIA CERTIFICA (23001)


Aprendices de la especialidad Técnico Profesional en la Administracion del Talento Humano 23001 participaron en el evento Colombia Certifica;en el cual realizaron en primera instancia el diseño y propuesta de la estructura organizacional del C.D.N y posteriormente el diseño del manual de funciones basados en las normas de competencias que aplicaba para los cargos de servicios generales, alimentos y bebidas. Por otra parte se realizó un sistema de informacion para facilitar el uso del ya existente; aplicando los conocimineots adquiridos en los modulos de sistemas de información y determinación de roles de trabajo.

Ver Videos

http://es.youtube.com/watch?v=yDrPKv5eNaY&feature=related

http://es.youtube.com/watch?v=AV_MMb_dzRM

http://es.youtube.com/watch?v=CIg2Y0fyX_M

PROYECTO ELECCIÓN DEL REPRESENTANTE ESTUDIANTIL (13024)

Este fue un proyecto llevado a cabo por el grupo de formación Técnico Profesional del Talento Humano 13024 con la orientacion de su directora de grupo Fanny Restrepo Morales planearon,desarrollaron, ejecutaron y evaluaron la eleccíón del representante estudiantil del Centro de Comercio y Servicio de la Regional Risaralda del SENA.
http://juancore90.googlepages.com/presentacionproyecto.ppt


INDUCCIÓN APRENDICES SENA (90151-13024-23001)

El proyecto comenzó con la elaboración del manual de inducción- reinduccion para aprendices Sena diseñado por la especialidad Técnico Profesional en Administración del Talento Humano 90151, se han realizado varias entregas de dicho manual con la planeación del proceso de inducción ejecutadas por los grupos siguientes de la Especialidad de Talento Humano; en las que se plantearon diversas sugerencias basadas en técnicas y estrategias metodológicamente flexibles y participativas recomendadas por los grupos de formación Tecnico Profesional del Talento Humano 90151-13024-23001 y la instructora Fanny Restrepo Morales.



INDUCCIÓN EMPLEADOS DE LA UNIDAD DE EMPRENDIMIENTO (23001)

Este proyecto consiste en la elaboración de una propuesta sobre un programa de inducción reinducción y orientación de personal con temas generales para los empleados de la unidad de emprendimiento; se elaboró un blog que permiten un facíl acceso al contenido como tal del proyecto.

SISTEMAS DE INFORMACIÓN (13024)


Este proyecto consitió en que el grupo de formación Técnico Profesional del talento Humano 13024 con la asesoria de su Instructura Fanny Restrepo Morales diseñaran un gran sistema de informacion en el cual se encontrarán:


-Sistema de información de coordinación académica
-Sistema de información del SENA
-Sistema de información de la licorera del Risaralda
-Sistema de información de la UFIS
-Sistema de información alimentos ZENA
-Sistema de información de SENGYM
-Sistema de información de los manuales de manipulacion de cada uno de los sitemas anteriores.

DISEÑO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL QUE PERMITE UNA ADECUADA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO DE LAS SIGUIENTES EMPRESAS

REALSA (13075) Y MULTIPARQUE (13067)

Estos proyectos de la especialidad de Talento Humano de la jornada nocturna se iniciaron con la asesoria de la instructora Fanny Restrepo Morales; donde se diseño la estructura organizacional y administrativa de las empresas que nacieron como ideas de negocio luego se identificaron roles de trabajo en la organizacion estableciendo las respectivas competencias comportamentales se realizo el analisis y descripcion de cargos con estas herramientas se dio inicio a la elaboración del manual de funciones por competencias laborales.

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"NUESTROS LOGROS Y SUEÑOS"


Que calificacion le merece el evento del 25 de septiembre NUESTROS SUEÑOS Y NUESTROS LOGROS

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