Este blog contiene información detallada de 26 proyectos que fueron presentados el 25 de septiembre de 2008 en el evento Nuestros Logros y Nuestros Sueños expuestos por algunos aprendices de los programas de formación relacionados con talento humano y administracion empresarial; los cuales han sido asesorados por la instructura Fanny Restrepo Morales, basada en una estrategía metodológica de formación por proyectos en la cual incluyó diferentes ténicas didácticas activas, TIC y AVA (ambientes virtuales de aprendizaje).
miércoles, 1 de octubre de 2008
Para la realización de este proyecto se cuenta con ambiente de aprendizaje real llamado UFIS Unidad de Formación Integral SENA , que tiene como objetivo principal cumplir con la formación y profesión integral en un ámbito real. Este proyecto nace de una propuesta presentada por la instructora Fanny Restrepo Morales.Para los programas de formacion que han pasado por la ufis, ha significado mucho su participación ya que han tenido la oportunidad de vivenciar y poner en práctica los conocimientos adquiridos en la formación.
http://ufisath.blogspot.com
ELABORACIÓN DEL MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS (23001)
EMPRESAC (23001)
Presta servicios para el sector empresarial en Colombia, que se basa en la organización y capacitación del talento humano competente y comprometido con el mejoramiento de los procesos productivos (como gestión humana, materia prima de calidad, organización logística y asesoría legal), buscando siempre generar fuentes de empleo, innovar e internacionalizarnos.
http://docs.google.com/Presentation?id=d3d779m_60c3rxgdfk
PROYECTOS FORMATIVOS DE AULA
VER VIDEO OPINION DE APRENDICES SOBRE LA FORMACIÓN POR PROYECTOS
http://es.youtube.com/watch?v=1vOPmWbPN7M&feature=channel
ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS (90151-13024-23001)
Para la realización de este proyecto se cuenta con ambiente de aprendizaje real llamado UFIS Unidad de Formación Integral SENA , que tiene como objetivo principal cumplir con la formación y profesión integral en un ámbito real. Este proyecto nace de una propuesta presentada por la instructora Fanny Restrepo Morales.Para los programas de formacion que han pasado por la ufis, ha significado mucho su participación ya que han tenido la oportunidad de vivenciar y poner en práctica los conocimientos adquiridos en la formación.
http://ufisath.blogspot.com
ELABORACIÓN DEL MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS (23001)
El objetivo de este proyecto es construir el manual de procesos y procedimientos en forma colaborativa por google docs; en el que se registran las pirncipales activdades y procesos de la UFIS
DISEÑO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL QUE PERMITE UNA ADECUADA GESTION DEL TALENTO HUMANO DE LAS SIGUIENTES EMPRESAS:
EMPRESAC (23001)
Presta servicios para el sector empresarial en Colombia, que se basa en la organización y capacitación del talento humano competente y comprometido con el mejoramiento de los procesos productivos (como gestión humana, materia prima de calidad, organización logística y asesoría legal), buscando siempre generar fuentes de empleo, innovar e internacionalizarnos.
DONAIRE SPA (23001) 
Esta encargado de hacer sentir a los clientes completamente relajados, en un ambiente de armonía y tranquilidad ofreciendo de forma profesional e integral un equilibrio físico, mental y espiritual con las mejores técnicas.
http://docs.google.com/Presentation?id=d3d779m_60c3rxgdfk
ver video:http://es.youtube.com/watch?v=J94TpMvNfq8
CENTRO COMUNITARIO COSECHAS (23001)
Es una organizacion que incluye, que respeta y que sobre todo tiene un compromiso permanente con el desarrollo humano y la cultura de nuestra comunidad.
http://docs.google.com/Presentation?id=d3d779m_80f26vw2dv
CENTRO TURISTICO EL BUEN CAFE (23023)
Este proyecto busca Aportar al sano desarrollo del entretenimiento y esparcimiento familiar dando a conocer y resaltando, los aspectos de nuestra cultura cafetera. Procurando brindar un contexto natural agradable y pacifico a todos los que visiten sus instalaciones.
http://juancore90.googlepages.com/CENTROTURISTICOELBUENCAFE.doc
PARTICIPACIÓN EN LE PROYECTO COLOMBIA CERTIFICA (23001)
Aprendices de la especialidad Técnico Profesional en la Administracion del Talento Humano 23001 participaron en el evento Colombia Certifica;en el cual realizaron en primera instancia el diseño y propuesta de la estructura organizacional del C.D.N y posteriormente el diseño del manual de funciones basados en las normas de competencias que aplicaba para los cargos de servicios generales, alimentos y bebidas. Por otra parte se realizó un sistema de informacion para facilitar el uso del ya existente; aplicando los conocimineots adquiridos en los modulos de sistemas de información y determinación de roles de trabajo.
Ver Videos
http://es.youtube.com/watch?v=yDrPKv5eNaY&feature=related
http://es.youtube.com/watch?v=AV_MMb_dzRM
http://es.youtube.com/watch?v=CIg2Y0fyX_M
PROYECTO ELECCIÓN DEL REPRESENTANTE ESTUDIANTIL (13024)
Este fue un proyecto llevado a cabo por el grupo de formación Técnico Profesional del Talento Humano 13024 con la orientacion de su directora de grupo Fanny Restrepo Morales planearon,desarrollaron, ejecutaron y evaluaron la eleccíón del representante estudiantil del Centro de Comercio y Servicio de la Regional Risaralda del SENA.
http://juancore90.googlepages.com/presentacionproyecto.ppt
INDUCCIÓN APRENDICES SENA (90151-13024-23001)
INDUCCIÓN APRENDICES SENA (90151-13024-23001)
El proyecto comenzó con la elaboración del manual de inducción- reinduccion para aprendices Sena diseñado por la especialidad Técnico Profesional en Administración del Talento Humano 90151, se han realizado varias entregas de dicho manual con la planeación del proceso de inducción ejecutadas por los grupos siguientes de la Especialidad de Talento Humano; en las que se plantearon diversas sugerencias basadas en técnicas y estrategias metodológicamente flexibles y participativas recomendadas por los grupos de formación Tecnico Profesional del Talento Humano 90151-13024-23001 y la instructora Fanny Restrepo Morales.
INDUCCIÓN EMPLEADOS DE LA UNIDAD DE EMPRENDIMIENTO (23001)
Este proyecto consiste en la elaboración de una propuesta sobre un programa de inducción reinducción y orientación de personal con temas generales para los empleados de la unidad de emprendimiento; se elaboró un blog que permiten un facíl acceso al contenido como tal del proyecto.
SISTEMAS DE INFORMACIÓN (13024)
Este proyecto consitió en que el grupo de formación Técnico Profesional del talento Humano 13024 con la asesoria de su Instructura Fanny Restrepo Morales diseñaran un gran sistema de informacion en el cual se encontrarán:
-Sistema de información de coordinación académica
-Sistema de información del SENA
-Sistema de información de la licorera del Risaralda
-Sistema de información de la UFIS
-Sistema de información alimentos ZENA
-Sistema de información de SENGYM
-Sistema de información de los manuales de manipulacion de cada uno de los sitemas anteriores.
DISEÑO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL QUE PERMITE UNA ADECUADA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO DE LAS SIGUIENTES EMPRESAS
REALSA (13075) Y MULTIPARQUE (13067)
Estos proyectos de la especialidad de Talento Humano de la jornada nocturna se iniciaron con la asesoria de la instructora Fanny Restrepo Morales; donde se diseño la estructura organizacional y administrativa de las empresas que nacieron como ideas de negocio luego se identificaron roles de trabajo en la organizacion estableciendo las respectivas competencias comportamentales se realizo el analisis y descripcion de cargos con estas herramientas se dio inicio a la elaboración del manual de funciones por competencias laborales.
Estos proyectos de la especialidad de Talento Humano de la jornada nocturna se iniciaron con la asesoria de la instructora Fanny Restrepo Morales; donde se diseño la estructura organizacional y administrativa de las empresas que nacieron como ideas de negocio luego se identificaron roles de trabajo en la organizacion estableciendo las respectivas competencias comportamentales se realizo el analisis y descripcion de cargos con estas herramientas se dio inicio a la elaboración del manual de funciones por competencias laborales.
PROYECTOS FORMATIVOS DE AULA CONVERTIDOS EN PLANES DE NEGOCIO.
DISEÑO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA QUE PERMITE UNA ADECUADA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
CENTRAL REGIONAL DE RECICLAJE 23023
Somos una empresa dedicada a la recolección, clasificación, almacenamiento y distribución de material reciclable, que cuenta con personal capacitado encargado de implementar procesos de mejoramiento en la calidad de nuestro servicio.
EJE DEL CAFE 23023
La industria EJE DEL CAFÉ, es una empresa risaraldense que ofrece productos de buena calidad a base de café para contribuir al desarrollo social, económico y cultural de nuestra región.
IDENTIDAD COLOMBIA 23023
http://juancore90.googlepages.com/INFORMEIDENTIDADCOLOMBIA.doc
Somos una empresa dedicada a la confección y comercialización de prendas de vestir y accesorios que satisfagan las necesidades del mercado de forma competitiva, cumpliendo con ética las obligaciones de los empleados, proveedores, socios y la comunidad general.
COLOMBRIZ 23023
Somos una empresa dedicada a la transformación y comercialización de diversos productos como la harina de lombriz, la carne de lombriz, galletas y abono orgánico.
COMDEPU 23001
http://docs.google.com/Presentation?id=d3d779m_9569h7jnhj
Es una organizacion encargada de la elaboracion de portales web especializados, con el objetivo de crear opinion publica en tematicas como: Educacion superior, tecnica y tegnologica, talento humano, medio ambiente, deportes y noticias.
ESTRUCTURACIÓN ADMINISTRATIVA, CONTABLE Y FINANCIERA DE UNA EMPRESA
ECO-HOTEL LA DIVISA 13009 (TECNOLOGO EN ADMINISTRACION EMPRESARIAL)
El eco-hotel "LA DIVISA" se formo el 12 de febrero de 2007, donde se aplicaron los conocimientos durante el programa de formación de Tecnólogo en Administración Empresarial y a la vez con el objetivo de conformar un proyecto que fortaleciera las habilidades, conocimientos y destrezas logrando así un mejoramiento continuo tanto académico como actitudinal.
Ver Videos
USO DE LAS TIC PARA FACILITAR LOS PROCESOS DE APRENDIZAJE
Es la muestra de la gran utilidad de las TIC en el aprendizaje del SENA como herramientas tecnologicas donde se reunieron y almacenaron diversas series de informacion como: los videos, lista de blog, album de picassa, entre otros.
1. PICASSA: http://juancore90.googlepages.com/picassa.xls
2. VIDEOS: http://juancore90.googlepages.com/videos.xls
3. LISTA DE BLOGS: http://juancore90.googlepages.com/listadeblogs.xls
4. USO DE LAS TIC: http://juancore90.googlepages.com/USODELASTICAutoguardado.xls
INFORME FINAL DEL EVENTO
Este informe fue elaborado por el grupo de formación Tecnico Profesional en Administración del Talento Humano 23001 con la asesoria de su directora de Grupo Fanny Restrepo Morales
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